DOSSIER FRA9 · Étudier et vivre en France
Retraite en France : âge, trimestres et pension
Âge légal, trimestres, calcul de pension, carrière internationale et installation en France réunis dans un guide vérifié.
Comprendre l’essentiel en un regard
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La durée estime le texte principal; tableaux, outils, sources et questions demandent un temps de lecture supplémentaire.
repères: Âge légal · Trimestres · Pension · Carrière internationale
Quelle décision de retraite préparez-vous ?
Liquider une pension et s’installer en France comme retraité ne constituent pas le même dossier.
Âge + trimestres + points
Âge légal, taux plein, 25 meilleures années et Agirc-Arrco.
→02CARRIÈRE INTERNATIONALEChaque pays paie sa part
Coordination, conventions bilatérales et totalisation.
→03INSTALLATION EN FRANCESéjour + santé + fiscalité
France-Visas, couverture maladie et convention fiscale.
→Avant la demande
- 01Date de naissance et âge légal
- 02Relevé de carrière et trimestres
- 03Points complémentaires
- 04Preuves de carrière étrangère
- 05Séjour, santé et fiscalité
Questions fréquentes
Quel est l’âge de la retraite en France en 2026 ?
Il progresse selon la date de naissance de 62 ans et 9 mois à 64 ans : 63 ans et 3 mois en 1966, 63 ans et 6 mois en 1967, 63 ans et 9 mois en 1968, puis 64 ans à partir de 1969. Les départs anticipés suivent d’autres conditions.
Combien de trimestres faut-il pour le taux plein ?
La durée varie de 167 à 172 trimestres selon la génération et atteint 172 à partir de 1966. À 67 ans, la décote peut disparaître, mais le montant reste lié à la carrière réellement accomplie.
Le taux plein est-il la pension maximale ?
Non. Le taux plein signifie seulement l’absence de décote. Les 25 meilleures années, la durée au régime français, les plafonds et les points Agirc-Arrco déterminent le total réel.
Les années travaillées à l’étranger comptent-elles ?
La coordination UE/EEE/Suisse ou une convention bilatérale peut totaliser les périodes pour ouvrir le droit ; chaque pays verse ensuite sa part. Les dossiers France–Türkiye relèvent de la convention bilatérale.
Un retraité étranger peut-il s’installer en France ?
Oui, avec la libre circulation ou le bon visa long séjour. Il n’existe pas de visa général à déduire du seul statut de retraité : France-Visas, la couverture santé et la fiscalité doivent être vérifiés séparément.
Distinguer deux questions de retraite
Liquider les droits acquis par une carrière en France constitue une première démarche ; s’installer en France après la retraite et organiser séjour, santé et fiscalité en constitue une autre. La première dépend du relevé de carrière, de l’âge, des trimestres et des points complémentaires. La seconde dépend de la nationalité, du titre de séjour, des ressources, de la couverture santé et des conventions fiscales. Le guide réunit les deux sans les confondre.
L’âge légal de départ en 2026
L’âge minimal progresse selon la date de naissance : 62 ans et 9 mois du 1er janvier 1963 au 31 mars 1965 ; 63 ans du 1er avril au 31 décembre 1965 ; 63 ans et 3 mois en 1966 ; 63 ans et 6 mois en 1967 ; 63 ans et 9 mois en 1968 ; 64 ans à partir du 1er janvier 1969. Carrière longue, handicap, inaptitude ou certaines expositions peuvent ouvrir un départ anticipé : l’année de naissance ne suffit pas à décider.
Combien de trimestres pour le taux plein ?
La durée requise est de 167 trimestres pour 1958–1960 ; 168 pour janvier–août 1961 ; 169 pour septembre–décembre 1961 et 1962 ; 170 pour janvier 1963–mars 1965 ; 171 pour avril–décembre 1965 ; 172 à partir de 1966. Les trimestres de tous les régimes français de base s’additionnent pour le taux plein. À 67 ans, le taux plein s’applique sans la durée requise, mais le montant peut rester réduit par la carrière réellement accomplie.
Taux plein ne signifie pas pension maximale
Le taux plein signifie l’absence de décote pour trimestres manquants ; il ne garantit pas le montant maximal. Pour un salarié du privé, la retraite de base suit en principe la formule salaire annuel moyen brut des 25 meilleures années × 50 % × trimestres au régime général / trimestres requis. Plafond, années peu rémunérées et carrière courte pèsent sur le résultat. La complémentaire Agirc-Arrco se calcule séparément à partir des points.
Départ anticipé et retraite progressive
Carrière longue, handicap, incapacité permanente ou amiante suivent des conditions d’âge et de preuve propres. La retraite progressive repose en général sur 60 ans, au moins 150 trimestres et une activité entre 40 et 80 % d’un temps complet ; une fraction de pension est versée pendant que l’activité et les cotisations continuent. La demande de temps partiel se prépare normalement deux mois avant. Vérifiez l’éligibilité dans l’espace Assurance Retraite.
Prendre en compte une carrière internationale
La coordination UE, EEE et Suisse ainsi que les conventions bilatérales peuvent totaliser les périodes pour ouvrir le droit ; chaque pays paie ensuite sa part selon ses règles. La totalisation ne transforme pas toute la carrière en une pension française unique. Une convention de sécurité sociale lie la France et la Türkiye, mais périodes retenues et modalités de paiement doivent être vérifiées dossier par dossier auprès du Cleiss et des caisses.
Corriger le relevé avant la demande
Contrôlez employeurs, années, salaires et trimestres sur le relevé de carrière. À partir de 55 ans, les périodes absentes ou erronées peuvent être corrigées en ligne. Le simulateur Info Retraite ou Assurance Retraite réunit régimes de base et complémentaires et permet de comparer les dates. Pour une carrière longue notamment, préparez attestation et demande environ cinq mois avant la date visée.
S’installer en France comme retraité
Un adulte hors UE, EEE ou Suisse qui reste plus de trois mois doit en principe disposer d’un visa long séjour ou d’un statut correspondant au projet réel ; France-Visas indique la voie exacte. La carte de séjour ‘retraité’ n’est pas un visa général de retraite : elle vise certains anciens titulaires d’une carte de résident, désormais établis à l’étranger et percevant une retraite française de base. Acheter un logement ne crée pas davantage de droit automatique au séjour.
La couverture santé n’est pas automatique
La couverture dépend de la nationalité, de l’ancien pays d’activité, de la pension française ou étrangère, de la résidence et de la convention applicable. Un retraité européen peut utiliser un formulaire S1 ; un assuré d’un pays conventionné peut relever d’un formulaire bilatéral ou d’une autre voie. Avant le départ, faites confirmer le document par la caisse actuelle, le Cleiss et la CPAM du futur domicile. Une assurance voyage ne remplace pas un droit durable.
Fiscalité, budget et choix de la ville
Une fois résident fiscal français, les revenus étrangers doivent être déclarés et la convention décide où les pensions sont imposées ; pensions publiques et privées peuvent relever d’articles différents. Consultez convention et formulaires de revenus étrangers sur impots.gouv.fr. Comparez aussi accès aux soins, transports, énergie, climat, aide à domicile et liens familiaux, au-delà du loyer, puis confiez le dossier personnel à un professionnel qualifié si nécessaire.
Responsabilité éditoriale et historique
Équipe de publication: FRA9 · Responsable éditoriale: Pınar Mehmet
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